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比学赶超,建设高素质干部队伍

更新时间:2021/10/22 9:59:00??????阅读:

2月26日上午,奉发集团召开工作会议,开展“一报告两评议”民主测评,传达奉贤区“比学赶超 争先进位——我为奉贤奉献什么”学习实践活动会议精神,通报2020年度民主生活会情况。区国资委组织人事科科长温建新参加会议。

集团党委书记、董事长黄联锋对奉发集团2020年度选人用人工作作专题报告。在人才队伍建设和后备干部管理方面,集团坚持党管干部、党管人才原则,坚持政治标准是选人用人最根本的标准,把政治标准贯穿干部选拔任用全过程各方面。严把选人用人标准,补充完善干部选拔任用相关制度和流程;加大年轻干部人才储备和培养,积极引进各类专业人才,构建后备人才队伍建设,形成人才梯队。通过坚持树立正确用人导向、建立干部管理有效机制、严格规范选拔任用程序、严格干部人事档案归档审核、做好任前廉政谈话等方式,不断完善干部选拔任用制度,培养好、选配好、使用好干部,为提高集团党委组织工作科学化水平奠定基础。

根据集团工作需要和人才队伍实际,2020年奉发集团选拔任用中层干部19名,其中集团部门正职1名,副职4名,子企业正职4名,副职10名。

集团党委副书记、总经理朱文忠传达奉贤区“比学赶超 争先进位——我为奉贤奉献什么”学习实践活动会议精神。

集团领导陈播军、李燕、张煜、顾利军、周卫中,总部部门经理、副经理和各子企业党政主要负责人参加会议。


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