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畅心声 谋发展 市政公路企业召开专技人员座谈会

更新时间:2020/3/2 13:15:28??????阅读:


为践行重视人才、关注人才的培养理念,倾听人才心声,搭建沟通平台,1月3日下午,企业2020年度迎新专技人员座谈会在1206会议室召开,领导班子成员、总工程师、副总工程师、工程管理部经理以及各部门专技人员代表参加。

截止2019年12月,企业共有员工218名,其中正式工162名,劳务派遣用工56名;其中项目条线82名,分企业67名,行政各部及其他69名。人员中,一级建造师22人,二级建造师40人,高级以上职称7人,中级职称52人。

座谈会上,每位专技人员从专业人才立场出发,结合企业“按劳分配、提质增效”专题大讨论内容以及目前企业人才建设相关举措,从制度建设、业务学习、改革创新等多个角度作了交流发言,为企业践行"按劳分配"原则、建设人才梯队提出了诸多合理化建议。

党支部书记康健在座谈会上指出,作为一名专技人员,必须具备上进心、责任心、宽容心。目前,干部选拔趋于青年化,对于青年员工而言,施展的平台更大了。希翼中青年技术人员脚踏实地,主动学习,把握机会;老同志要发挥好带头管理作用,促进沟通交流,做好人才梯队建设。

企业总经理陈强表示,倡导部门之间、人员之间的交流沟通,建立合理、高效的信息机制,提倡实行轮岗制度,弥补个别部门专业性人才短缺问题。其次,希翼专技人员明确职责、做好专业之事,积极推动技术岗位制度建设、落实。企业将积极做好人才储备工作,谋求人才多元化发展。

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