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“云招聘”,奉发人才招录“不打烊”

更新时间:2020/4/20 15:13:07??????阅读:

后疫情时期,如何顺利完成集团年度人才招录目标,成了奉发集团人力资源管理的重要课题。集团人力资源部审时度势,及时调整招聘方案,积极参与各类云双选会,设计制定视频面试测评体系,搭建线上云双选面试平台,让今年的春季招聘步入“云”行列。近期,集团举办了一场非常“在线”的云面试会,12名来自国内外多所高等院校,涵盖土木工程、工程管理、工程造价、暖通等专业的优秀毕业生参加了此次面试会。集团领导黄联锋、朱文忠、姜永涛、顾利军参与在线面测。


此次云招聘会与以往的线下面试会有所不同,虽不能与应聘者面对面“过招”,应聘者们却接受了更为专业的能力测试。“请你谈谈对土方开挖原则的理解”“合同从价格角度出发分为哪几类合同形式”,面试官的提问“直击要害”,颇有高手过招、棋逢对手的意味。一名位于美国佐治亚理工学院的应届硕士毕业生“见招拆招”,其专业的回答得到了面试官们的一致认可。

奉发集团致力于成为一流的综合城市建设和服务商,离不开人才队伍的引进、建设以及培养。今后,集团将继续把云面试云服务更广泛、成熟地应用在招聘面试中,创新招聘新模式,拉近城与城的距离、企业与应聘者的距离,抢占人才引入新高地,为集团的持续发展添砖加瓦。接下来,集团还将举办上海周边地区高校优秀毕业生的线下招聘面试会。


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