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竞岗再出发 聚力促发展

更新时间:2020/5/6 14:07:25??????阅读:

       为充分适应企业发展需要,切实将优秀人才选拔任用到重要岗位、培养成为骨干力量,为企业可持续发展提供强有力的人才保障,4月23日下午,建彧企业在企业二楼会议室召开2020年内部竞岗活动。评选小组成员由企业领导班子、各部门经理和全体职工组成,企业人力资源部经理李鑫竹主持会议。

       通过自主报名、资格审查、名单公示等环节,人力资源部按照公开、公平、公正的原则,对竞岗评选活动进行全过程监督。经过精心筹备和动员宣传,来自工程管理部、测绘部和安全设备部的9位同志分别竞聘工程管理部业务副主管、测绘部业务主管和安全设备部业务主管的三个职位。

       竞岗演讲开始前,党支部书记、总经理俞利明作动员讲话,他指出,近几年来,建彧企业在集团的正确领导下,在区规土局、绿容局等行业管理单位的关心支撑下,通过全体员工的共同努力,企业发展平稳有序,各项指标圆满完成。企业成功创建区级文明单位和荣获区五一劳动奖状,企业综合能力明显提高,内部管理不断推进。企业要在市场竞争中站稳脚跟,除了要不断提高全体干部职工的整体素质外,还需要选拔爱岗敬业,懂专业、有能力的人来充实大家的中层干部队伍,从而带领广大的职工参与企业的管理和发展中来。通过内部竞岗,把那些有作为、敢担当、有想法的年轻人选拔到合适的岗位上,真正做到人尽其才、才尽其用,为推动企业发展而作出更大的贡献。

       会上,李鑫竹宣读竞岗方案和评选标准。

       接着,竞聘演讲开始。根据抽签顺序,竞聘人员依次上台作竞聘演讲。竞聘者们结合竞聘岗位的个人优势、对岗位的理解和拟任后的工作思路、工作目标等内容进行竞聘演讲,演讲者们慷慨激扬,热情洋溢,感染着现场的每一位评委。

       演讲会后,评选小组成员本着公平、公正、竞争、择优的原则,综合竞岗人员的演讲情况和日常工作以及其他各方面表现,对他们进行了现场民主测评。

       此次公开竞岗活动为企业业务发展过程中的中层干部队伍注入了新鲜血液,同时也为企业人才队伍储备了一批有潜力、有能力、有思想的后备力量,给想干事、能干事的年轻人更多发展空间,今后也将成为企业公开选拔各类人才和岗位职务的新常态。让有德有才者有舞台、有平台;受重用、受敬重;有回报、有收获,为今后更好地开展工作提供坚实有力的保障。


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